[1IP 76] 认可代表计划续期

作者：DAOplomats

简要概述

将“认可代表计划”续期12个月

摘要

受第二个RDP成功的启发，本提案建议将“认可代表计划”续期12个月，并为其提供250,000 USDC的资金。此举将促进1inchDAO的进一步去中心化和社区主导的治理。

动机

两年前提出的“认可代表计划”成功地激励了高质量的代表为1inch DAO的治理做出贡献，同时也激励了新代表参与DAO的治理。至今，已有5位在治理方面拥有专业经验的代表参与1inchDAO的治理。受此成功的启发，我们相信续期当前版本的计划将继续为1inchDAO的治理带来积极的变革和去中心化。

具体说明

概述：
认可代表是一个经过选举、有薪酬的职位，由声誉良好、勤奋且合格的1inch DAO成员担任。他们与团队紧密合作，为1inchDAO的发展和可持续性做出贡献。

认可代表根据其表现和投票权重分为三个类别，称为“层级”。无论代表属于哪个层级，只要代表履行下述职责并通过快照投票被接受，该代表即被视为“认可代表”。

职责：

阅读、理解治理论坛帖子，并在必要时提供反馈。始终以DAO和社区的最佳利益为出发点进行投票，而非个人利益。积极参与治理提案的投票，并在相关时解释每次投票背后的思考。理解1inch网络、其关键指标以及整个生态系统。

薪酬：

此“认可代表计划”旨在吸引和留住那些将作为治理专家代表1INCH代币持有者积极参与治理的实体和个人。因此，我们建议根据最低参与度和表现对代表进行补偿。

代表将根据层级获得薪酬

薪酬资格：
最低参与度：代表必须保持至少‘x’%的参与率。参与率通过在任何“温度检查”或快照治理投票中投票来衡量。

最低沟通率：代表必须保持至少‘y’%的沟通率。沟通率通过为任何“温度检查”或快照治理投票提供摘要、投票立场及该立场的理由来衡量。即使错过投票，仍需进行沟通以避免沟通率降低。

最低委托门槛：为保持获得代表激励的资格，代表必须维持至少‘z’独角兽力量的投票权重。

DAO去中心化：代表必须参与1inch DAO的去中心化工作。这可以是加入现有的工作组，或在需要时牵头成立新的工作组。

*以上计算将从代表通过下述程序被DAO接受为认可代表之时开始。

程序：
要成为“认可代表”，需遵循以下流程：

第一阶段：通过填写[此处]的认可代表申请模板并在论坛的“认可代表”类别中发帖，宣布您的候选人资格。

第二阶段：联系相关利益相关者以收集反馈和支持。

第三阶段：开启温度检查投票以评估共识。

认可代表：
DAOplomats和StableLab已通过1inch DAO的治理投票成为第3层认可代表，并将继续担任此职位。此外，Curia、FranklinDAO和Arana Digital将从本次迭代起加入认可代表行列。

理由

认可代表在为1inch DAO的提案提供第三方反馈方面发挥着重要作用。此外，每位代表都带来了其独特的专业知识，并参与DAO的一个或多个工作组。

此次续期将通过留住现有人才并为新代表提供激励以增加其活跃度，来促进1inchDAO的进一步去中心化和社区主导的治理。

考量

DAO应采取步骤以加快治理流程，从而保持代表对该计划的参与度。在预算方面，我们建议拨出250,000 USDC，用于在未来12个月内运行此计划。该预算包括根据层级向现有代表支付的薪酬，以及为可能加入此计划的新代表预留的小额缓冲资金。