本提案旨在将Superform激励计划中的仅限UP奖励从原生$UP代币直接转换为质押UP（sUP）。这一转变消除了用户手动质押奖励的步骤，确保所有激励接收者从获得奖励起即自动成为拥有治理权和费用分享权的协议参与者，进一步强化了Superform作为用户所有新银行的定位，并使存款人激励与协议长期发展更紧密地结合。
注：概要はAIによって自動生成されており、原文と異なる場合があります。参考用です。
摘要
本提案将Superform旗舰激励计划中的仅限UP奖励从$UP转换为质押UP（sUP）。
背景
自代币生成事件（TGE）以来，Superform的激励结构一直在审慎演进：
目前，仅限UP计划每月通过Merkl向存款人分发原始的$UP。希望参与治理或赚取费用分享的接收者必须手动质押其奖励。转换为sUP分发消除了这一摩擦，并直接将存款人的激励与协议所有权保持一致。
机制
从第4个纪元开始，仅限UP计划将向符合条件的存款人分发sUP，以取代$UP。通过Merkl的分发机制保持不变。
当前：
提议：
接收者可以通过sUP金库解除质押，但需遵守SIP-2中规定的2周冷却期。
## 理由
转换为sUP分发确保所有激励接收者从第一天起就持有治理权。它消除了在“赚取奖励”和“参与协议所有权”之间造成隔阂的手动步骤。这与Superform作为用户拥有的新银行的定位是一致的。