本提案旨在启动第二轮国库委托计划，分配总计最多1800万UNI给选定的代表。计划引入委托到期机制（有效期18个月），并基于客观标准筛选代表，其中一级代表将获得额外额度。代表需满足投票参与率和理由说明率要求，每三个月接受评估以确保治理参与质量。项目将与问责委员会协作管理，保障Uniswap治理的持续健康与安全。
注：概要はAIによって自動生成されており、原文と異なる場合があります。参考用です。
DAO于2023年12月启动了首个金库委托计划，名为向活跃但代表性不足的代表委托UNI。根据我们在第二轮意见征集原始讨论中分享的数据分析，该计划对于维持治理健康、留住活跃且有能力的代表至关重要。同时，最初承诺的期限已过，但由于委托未设置到期时间，委托关系得以延续。此外，社区已就如何推进未来金库委托工作展开讨论。经过此过程，我们决定实施一项重要功能：为Franchiser合约的委托设置到期时间，并建立一个稳健的系统，确保委托持续适用于合适的代表。
我们提议分配总计最多1800万UNI作为金库委托，分发给选定的代表。
我们将在申请阶段后，基于客观标准和指标（DIP标准/评分 + VP门槛）筛选代表。每位入选代表将获得100万UNI的委托额度。此外，评分最高的代表将被视为一级代表，额外获得100万UNI的委托额度。
一旦我们敲定计划细节及各代表委托额度，将通过链上投票批准该计划，应用ScopeLift团队新实现方案提供的带到期时间的委托，并按承诺撤回原有委托。
注：由于对开发者的委托在此计划中与对活跃但代表性不足代表的委托背景略有不同，我们将另行界定，并认为应作为另一个独立项目推进。
最初，向代表性不足代表委托旨在促进治理健康。
在健康的治理环境中，积极主动的代表拥有显著的投票权，确保恶意投票被阻止，法定人数要求得到满足。
为满足上述条件，之前的金库委托向七位代表分配了1000万UNI。
在最初承诺期限届满前后，围绕一项涉及治理攻击的提案，关于委托的讨论开始展开。
基于我们的初步研究及论坛中关于向活跃但代表性不足代表委托UNI的讨论，我们从维护治理健康和防止治理攻击的角度，汇总了Uniswap DAO应采取的行动，并起草了投票事项。
详情可在讨论论坛查阅
基于各主题讨论及代表的反馈，我们为下一轮金库委托提出一个平衡且可行的提案。该框架侧重于增加分配额度、设定委托期限、建立可持续的评估方法，并为计划的持续运行构建操作体系。
首先，我们需要就金库委托计划是否延续进行投票。
分配最多1800万UNI，将一定数量的UNI分给两组代表。这将为当前活跃的12位代表提供充足的投票权，使其意见能在投票中得到体现。
首先，我们需要开设一个主题供代表申请本轮委托。与以往一样，我们将开展申请工作，并依据DIP第三周期和VIP门槛使用的客观标准从中筛选代表。
根据上述标准和指标选出的代表将获得100万VP委托（委托硬上限总计150万）。其中排名前6的代表被视为一级代表，额外获得100万VP委托（委托硬上限总计250万）。
Erin与我们已和ScopeLift团队合作，在合约层面为每项委托引入有效期设置，确保委托周期通过链上方式确定。工厂合约已部署于 https://etherscan.io/address/0x807d62f954a2c3fb00ef32f064032228000b9899。
通过新实施方案，我们能够为每位代表设置委托有效期。本提案将运用新功能，将委托有效期设定为18个月。
每位经DAO选举并获得金库委托的代表须满足以下要求：
为持续推进项目并保障Uniswap治理安全，我们将与Uniswap问责委员会协作确保项目平稳运行，包括以下措施：
每3个月，我们将在论坛专用帖中发布详细报告，说明过去三个月的提案情况，包含符合与不符合参与要求的代表名单，格式参照激励计划的现行模板。
未达到最低参与要求的代表将通过链上投票撤销其委托（注：新实施方案尚未支持基于链下条件的提前终止）。此类代表可在下一周期重新申请。我们将发起提案撤销其委托。
我们（Tané团队）若无重大异议，拟作为受赠方申请提案中的金库委托。作为本项目管理提案的起草方，我们认为进一步参与对DAO具有积极意义。我们将在Snapshot投票中弃权，必要时亦将在链上提案投票中弃权。