DVT与DVV激励分配调整

摘要

本提案针对 Lido 协议所获分布式验证者技术（DVT）激励，引入一种可变激励分配模型，该激励将在节点运营商与 Mellow 分布式验证者金库（DVV）之间进行分配。提议的新机制旨在更好地反映当前市场条件下，策展模块（CM）和社区质押模块（CSM）中的节点运营商运营基于 DVT 的验证者的真实成本。

节点运营商和 Mellow DVV 质押者的分配比例将不再固定，而是根据 SSV 网络费用和所获总激励动态调整。此举旨在支持节点运营商的可持续经济模型，并优化对质押者的分配：

• 当 DVT 运营成本相对于激励较高时，节点运营商份额增加（最高至 50%）；
• 当激励增加或 DVT 成本降低时，节点运营商份额减少，更多激励流向质押者（最高至 85%）。

SSV 网络费用和 SSV 激励性主网计划（IMP）将被视为运行 DVT 验证者相关成本的代理指标。提议的激励份额分配旨在对使用 SSV 或 Obol DVT 技术的节点运营商进行平等分配。未对简单 DVT 模块提出更改，因为目前预计该模块的 DVT 提供商费用将通过节点运营商的验证奖励来覆盖。

背景

SSV DAO 最近批准了两项提案：

• [DIP-49] 在网络费用公式中设定了 700 的 ETH/SSV 价格比率上限，使网络费用与潜在的激励参数保持一致，并使激励旨在覆盖的运行 DVT 验证者的运营成本更具可预测性；
• [DIP-39] 更新了激励性主网计划（IMP），引入了对分配给 IMP 的总激励的 15% 年化上限，这可能会限制用于抵消 DVT 验证者运营成本的激励预算。

基于这些变化、近期影响 DVT 验证者激励的市场状况以及相关的社区讨论，提议更新最初的 Mellow DVV 激励分配结构。目标是帮助减轻较低激励和较高运营成本对节点运营商的影响，同时确保在激励增加时质押者能获得更大的分配份额。

提议的激励机制

• 提议的激励机制是自我调整的，基于预定义的参数：SSV 激励率和网络费用。
• 在新的分配结构下，节点运营商和质押者之间的激励分配不再固定。相反，它会根据激励与 DVT 运营成本之间的关系而变化：
  • 当 DVT 运营成本相对于激励较高时，节点运营商份额增加（最高至 50%）；
  • 当激励增加或 DVT 成本降低时，节点运营商份额减少，更多激励流向 Mellow DVV 质押者（最高至 85%）。
• 提议将 SSV 网络费用和 SSV 激励性主网计划（IMP）视为运行 DVT 验证者相关成本的代理指标。
• 提议的激励结构适用于使用 SSV 或 Obol DVT 提供商的 CM 和 CSM 节点运营商。
• 激励份额每月动态计算，与 SSV IMP 激励发放时间保持一致。

详细分配逻辑

1. SSV 网络费用覆盖： 最多可将总激励的 50% 分配给节点运营商，以覆盖 SSV 网络费用。
2. 剩余激励分配： 覆盖网络费用后剩余的任何激励将按以下比例分配：
   • 90% 给质押者；
   • 10% 给节点运营商。
3. 节点运营商份额边界： 节点运营商的份额始终保持在总激励的最低 15% 和最高 50% 之间。

示例场景

下表展示了一系列激励率和网络费用率场景下的指示性分配比例。这些示例仅为说明性质，基于假设场景。实际的激励分配可能因特定时间的激励率和网络费用而异。

例如，在一个假设场景中，SSV激励率约为6%，SSV代币价格约为10美元，该模型将导致：

• 节点运营商激励份额为25%，相较于当前的CM和CSM分配方案略有改善。

在极端情况下：

• 低激励环境（≤2%）：节点运营商的分配比例最高可增至50%，超出成本覆盖部分无盈余。
• 高激励环境（≈9%）：节点运营商份额可能接近15%的最低值，大部分价值将累积给质押者。

后续步骤

如果DAO支持本次Snapshot投票，新的激励机制将通过Lido基金会贡献者与SSV IMP管理员的协调持续实施，从SSV发放1月激励后的1月奖励分配开始，遵循Lido研究论坛帖子中概述的执行步骤跟踪激励分配。这些变更无需进行Aragon链上投票。