[DIP-32] DAO治理、委员会及预算修订案

摘要

动机

提案详情

治理修订

SSV 基金会秘书服务

SSV 基金会秘书服务（以下简称“FSS”）是 SSV 基金会向 SSV DAO 提供的一项服务，旨在通过积极参与讨论和提交提案来促进参与 SSV DAO 治理，从而提升治理发展和效率。FSS 力求通过支持关键倡议、促进多样性以及与社区互动来支持 SSV 生态系统。

SSV 基金会应向所有现有及未来的 DAO 委员会提供 FSS，并作为无薪成员积极参与其治理，拥有完整的投票权。

对于常规社区倡议，FSS 的参与可以在提案通过本提案提出的“临时检查”时开始。此时，FSS 可以协助提案人制定全面的提案并分配正式的 DIP 编号，将该提案标记为关键倡议。为避免疑问，任何人都可以端到端地管理提案，无需依赖 FSS。此类服务主要是为了帮助任何社区成员将想法转化为有质量的提案，并有机会在合理时间内被纳入考虑。

此外，除非提案中另有规定或已分配给 SSV DAO 中的任何其他运营实体，否则 FSS 负责促进任何已通过提案的实施。

如果任何已通过提案的指示不明确或需要进一步调查，ssv.network DAO 多签委员会（“MC”）可以要求 FSS 进行进一步澄清、促进或执行。然而，FSS 的澄清、促进或执行仅为咨询性质，对任何已通过的 DAO 提案、指导或政策均无约束力。

为完成其任务，FSS 拥有完全自主权，可根据 DAO 章程设立工作组，并在其 DAO 规定的限额内，从 SSV 基金会的预算中分配运营成本、外部服务提供商或开发的预算。但是，FSS 不得违反提案确定的 DAO 预算。

引入治理“临时检查”

临时检查用于衡量社区对提案或主题的情绪。它们不需要服务提供商的参与，也不需要高度的精确性或技术性，可以用更非正式和通俗的语言表达。

临时检查流程如下：

1. 在论坛上发布标题为 [温度检查] - X 的帖子，其中 X 替换为主题名称，例如，“[温度检查] - 法定人数是否应减少？”

2. 帖子在论坛上发布至少 3 天后，可以移至 SSV Network Snapshot，设置如下：

3. 提案名称：与论坛帖子名称相同

4. 投票期：3-7 天

5. 法定人数：不要求

6. 投票选项：至少有一个选项必须是“否”

成功的投票是指在其任何肯定性投票选项上达到简单多数的投票。任何临时检查必须至少有一个反对投票选项才有效。临时检查投票对 DAO 或其任何提及的机构均无任何约束力，也不会导致任何立即行动。

然而，如本提案所述，FSS 的任务是为成功投票的临时检查提案分配正式的 DIP 编号，并尝试支持提案人将其想法表达为完整的提案，该提案可以作为常规提案进行。

成功的临时检查应被视为 DAO 未来的意愿，因此，FSS 应做出合理努力使该意愿实现，或提出另一个包含更多细节的临时检查，在额外背景下再次衡量情绪。

因此，临时检查为 SSV DAO 上的每个人提供了一条清晰的路径，可以提出早期的想法和构思，并将其发展为完整的提案，并有相当大的机会被纳入考虑。

核心贡献者

DAO 核心贡献者在过去几年中有机地出现，从高度参与的团体如 dGC 和 dLeaders 演变而来。这个社区角色从未正式引入，将随着本提案的通过而得到正式认可。

核心贡献者角色是一个社区角色，可以授予高度参与的个人，无论其是否担任任何正式的 DAO 角色（即委员会成员），独立于此类职能，并遵循以下规则：

• SSV 基金会将邀请并促进核心贡献者的加入，以及选择的标准和理由，仔细监控观察或推荐的候选人的参与度。
• 新增或移除现有核心贡献者需要每个现任（多签、GC、VOC）或未来委员会的现任牵头人以及 SSV 基金会进行简单多数投票。每个实体拥有一票。
• 被添加或移除为核心贡献者不会改变任何项目或委员会任务的状态。这些仍然独立于此社区角色。
• 提名、撤销和投票结果必须公开宣布。
• 新委员会成员自动被认可为核心贡献者，只要他们是活跃的委员会成员，就不能被撤销。
• 核心贡献者角色持续有效，直到被主动撤销。
• 为 ssv.network DAO 工作的开发团队相关人员，如 SigmaPrime 和 SSV Labs，不能被授予 DAO 核心贡献者角色。

核心贡献者将获得以下福利：

• @ssv.network 邮箱地址、身份以及访问专用沟通渠道的权限
• 受邀参加 SSV DAO 聚会并部分费用报销
• 受邀参加 DAO 全员电话会议
• 独家活动邀请和其他福利
• 由 SSV 基金会策划的欢迎礼包

为避免疑问，核心贡献者不会获得任何额外的治理权力，除了通过参与委员会或项目（如有）所赋予的权力。此外，核心贡献者的选择或移除与现有或未来委员会的形成完全独立，这仍完全由 DAO 和 DAO 投票后定义的委员会政策控制。DAO 保留通过提案提名核心贡献者或推翻基金会任何添加或移除核心贡献者决定的权利。

以下是初始核心贡献者名单，并将根据本提案提出的政策进行更改：

委员会修订

SSV DAO 正在通过精简已成功完成其初始任务的现有委员会，积极为 SSV 2.0 的发布做准备。这些委员会将过渡到精简运营模式，专注于制定未来战略。为了有效应对当前市场状况，将调整委员会组成，确保保留一个强大的核心团队来规划未来倡议。此外，DAO 正在澄清角色并解散其早期阶段的过时项目和工作组。为了增强透明度，将为每个委员会在 Snapshot 上引入专用的投票空间，使决策过程更加透明和负责。

验证节点运营商委员会

验证节点运营商委员会的组成将减少至四名有薪酬的成员，包括来自 SSV 基金会的秘书服务和来自 SSV Labs 的专职贡献者。

• @GBeast（牵头人，协调员）
• @metanull（成员）
• @Hackworth（成员）
• @BumpyTale（成员）
• SSV 基金会（FSS）（秘书，无薪）
• SSV Labs（成员，无薪）

FSS 应作为无薪委员会成员参与，拥有完整的投票权。

资助委员会

资助委员会的组成将减少至四名有薪酬的成员，包括来自 SSV 基金会的秘书服务和来自 SSV Labs 的专职贡献者。

• @Jon（牵头人，协调员）
• @Spacesider（成员）
• @mickael（成员）
• @BumpyTale（成员）
• SSV 基金会（FSS）（秘书，无薪）
• SSV Labs（成员，无薪）

FSS 应作为无薪委员会成员参与，拥有完整的投票权。

专用委员会投票空间

解散 dGC、dLeader 和 dMarketing 项目

DAO 预算修订

SSV DAO 最近通过了 DIP-26 并成功实施了其细节。然而，市场状况不利于激进的预算，预算消耗速度不如预期线性且更为不频繁。因此，建议对机制和预算进行以下调整：

机制

DIP-26 下的运营预算轨道概述了 MC 在每个第一个预定批次中铸造月度预算的要求。考虑到这一点，对 DIP-26 的更改包括：

1. 月度预算将继续仅针对基金会选择的服务提供商用于出售的月度预算的一半进行铸造。

为了对 ssv.network DAO 社区保持透明，基金会已行使其自由裁量权，根据 DIP-26 储备和运营预算轨道共同规定第 2 点，停止出售 SSV。