本提案旨在为 Gitcoin Grants Lab 的贡献者设立代币激励计划。提议授予 300 万 GTC（占总供应量 3%），采用 4 年线性归属，标准为 1 年悬崖期。对于已为 Gitcoin 服务超过一年且未获过代币的现有贡献者，悬崖期缩短至 6 个月。此举旨在激励并留住顶尖人才，以支持 Gitcoin 2.0 实现 5000 万至 10 亿美元 GMV 的宏伟目标。
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TL;DR: 提议让 Grants Lab 的现有贡献者有资格获得为期 4 年的代币授予，遵循线性归属时间表和 1 年悬崖期。在 Gitcoin 工作超过一年且之前未获得过代币授予的贡献者，将有资格获得加速的 6 个月悬崖期，而非 1 年。
概述
随着 Gitcoin 2.0 的推出，我们作为一个组织重新聚焦，并设定了雄心勃勃的目标！我们正朝着今年实现 5000 万美元 GMV 的目标迈进，并通过 Allo 在未来几年内实现 10 亿美元 GMV 的北极星目标。
为了实现这些目标，我们需要顶尖的贡献者人才，他们受到激励并与我们的使命和抱负保持一致。
代币授予是我们用来创造这种一致性的关键工具。毕竟——我们能够将我们的价值观编程到资金中以确保一致性的理念，是我们资本分配愿景的核心。
结构
我提议，Grants Lab 的每位贡献者都有资格获得为期 4 年的代币授予。这些授予将遵循线性归属时间表和 1 年悬崖期。在 Gitcoin 工作超过一年且之前未获得过代币授予的贡献者，将有资格获得加速的 6 个月悬崖期，而非 1 年。
本提案涵盖 Grants Labs 的所有现有贡献者以及未来贡献者的期权池。总共请求 300 万 GTC。这占 GTC 供应量的 3%，并且符合（或低于）团队分配的行业标准。尽管团队分配通常只在项目启动时进行，但自 2021 年代币推出以来，Gitcoin 已经发生了重大变化。2021 年存在的大部分团队已不再是活跃贡献者，而绝大多数（80%）的当前贡献者没有任何代币授予。